近日，有消息指出，少儿编程教育品牌小码王或将于近期正式对外发布双师课堂，并以此为基础升级企业端业务模式，为“双减”政策影响下亟待进行业务轨道转换的学科类教培机构，提供涵盖基础课程、师资培养、营销获客、运营管理等方面的整体转型支持方案，助力学科类教培向素质教育转型。
据近小码王人士透露，小码王面向教培机构的企业端业务于2020年底就已启动，目前大小合作机构数量已经超过数百家，该业务主要帮助合作机构以轻量级投入即实现少儿编程业务启动、并通过后续赋能创造稳定的业务增长，该合作模式中的整体课程内容、服务品质、市场反馈、合作回报率等方面深受凯时尊龙的合作伙伴们认可。
k12学科教培扎堆转型，少儿编程赛道成热门选择
受“双减”政策影响，k12教培机构学科类业务的大幅缩减已成为必然，为了谋求新的增长和生存机会，探索其他赛道、完成业务转型成为学科类培训机构后续发展的必经之路。
另一方面，自2017年国务院发布《新一代人工智能发展规划》，要求“在中小学设置人工智能相关课程，逐步推广编程教育”，到日前国务院印发《全民科学素质行动规划纲要（2021—2035年）》提出“实施科技创新后备人才培育计划”，可见面对新一轮科技革命和产业变革，大力发展编程教育、培养科技创新型后备人才、提升青少年科学素质已经成为人工智能时代的重要工作。
政策引导下，少儿编程赛道成为教培行业的热点，一些领军的教培头部企业或通过战略投资或通过自营业务等方式，也开始徐徐布局少儿编程教育赛道。但相较于头部企业布局少儿编程的动作来看，中小型教培机构想要入局少儿编程教育赛道，仍需面临包括课程资源、师资力量、运营管理、转型成本等一系列难点。
最关键的是，以少儿编程为代表的素质教育和学科培训在发展现状、市场认知、产业结构等方面具有极大的差异。例如，学科培训作为应试教育的衍生产物，具有完善的知识体系和可量化的效果考核标准，又因升学和选拔制度展现出极强的刚需属性和属地优势；而少儿编程作为近些年发展最为迅猛，长远来看最具发展前景的素质教育细分赛道，仍处于市场教育阶段，优质教师资源匮乏、各家机构的课程内容存在差异，且目前没有统一的量化考核方式。
少儿编程“非刚需”的特性和不稳定的市场格局，也决定了它的教育逻辑、市场运营和客户留存的方式，都与学科培训截然不同。
因此，为了攻克学科培训和素质教育之间的“水土不服”，帮助学科类教培机构完成现有课时的顺利消化，甚至帮助机构掉头转型，小码王作为少儿编程领军品牌或将启动面向学科类教培机构的转型支持计划，提供课程、师训、市场开拓、运营管理、用户口碑等方面的有效指导，助力合作机构实现品牌口碑与业务营收的双丰收。
五年建立近百校：单校商业模型稳定，最高月营收过亿
小码王成立于2016年，是国内较早进入少儿编程教育赛道的机构之一，也是为数不多拥有规模化线上、线下业务体系的少儿编程教育机构。
据公开报道显示，小码王2020年单月营收过亿，其中在线业务营收较往年实现数倍增长，体现了运营管理、营销获客、用户留存等方面的强大实力。
小码王总部实拍
回顾小码王的发展历程，教育品质和商业效益占据着同等重要的地位。
2016年6月，小码王全国首家校区在“互联网之都”杭州正式开业，并在成立当月实现收支平衡，半年内达成健康盈利，完成了教育产品、教学效果和商业模式的初步验证；随后，小码王杭州二校、小码王贵阳一校相继开业，在计划时间内达成盈利目标，验证了小码王一城多校运营模式，以及小码王模式在二线城市的可行性。
此后，小码王线下校区在全国一二线城市遍地开花，规模位居国内少儿编程教育行业前列。
据小码王相关人士透露，得益于小码王高水平的教育品质和健康的商业模型，部分校区单月营收可达数百万量级，并保持良好的增长态势。
小码王校区实拍
在小码王线下业务规模不断扩张的同时，其核心团队迅速积累不同城市、不同教育环境下的市场破局和区域运营管理经验，吸纳和培养一大批市场、营销、销售、教务等领域的管理人才和一线精英，总结出了一整套、可复制、可落地、涵盖市场开拓、用户留存、口碑运营、师资培养等方面的少儿编程线下业务建设方案。
除业务建设方案外，在合作过程中，小码王还将根据合作进度和业务发展阶段，安排市场、教学、销售、培训、管理等方面的资深专家为合作机构提供一对一的定制化指导，助力学科类教培机构攻克转型难点问题，掌握少儿编程教育市场打法，培养属于自己的人才队伍，打造可复制、可落地的健康商业模型，步入全新的高增速发展阶段。
双师课堂 师资共训，品质口碑打造持续发展动力
教育品质，是教培机构的核心命脉。
加上现阶段，各地对于教培广告管控力度不断增强，对广告内容的审查和渠道限制趋严，教培机构响应号召回归教育本质，通过品质塑造品牌口碑，以优良口碑驱动业务发展，或将成为行业未来趋势。
作为国内少儿编程教育领军品牌，小码王在当下超过10万名学员的市场规模中，保持着完课率95%、续课率90%和讲师满意度99%的少儿编程行业标杆水平；同时，口碑转介绍获客占比位居所有获客渠道前三，成为小码王少儿编程“品质好”、“口碑强”的直接证明。
这一切依赖于小码王高品质的课程输出方案、专业级的师资培养体系和标准化的教学服务流程。但对于中小型教培机构而言，打造远超行业平均水平的教育品质，所需要承担的人力、物力、技术研发、教育研究成本投入，可能是巨大且难以负荷的。
小码王校区实拍
自成立以来，小码王的研发投入已达数亿元，自主研发了涵盖面授、直播、录播等授课形式，以及 scratch、app inventor、python、c 等类型在内的主要编程课程产品超过10项，这就使得小码王能够通过覆盖青少年全年龄段的课程体系，通过各种不同的教学方法，来满足多样化的市场需求。此外，小码王还会根据一线教学反馈和家长的合理意见进行阶段性的升级迭代，确保课程的先进性和专业性。
此外，少儿编程教育师资匮乏、培养难是行业内外的共识，也成为了制约大多数机构发展的主要因素。小码王师资培训是在业内科技教育专家学者指导下，由集团和校区教学、教研、督导等多个部门合力负责，全面贯彻小码王“严进严出强督导”的人才选拔标准和日常教学管控机制，全员会经历高强度“7 11 21”新训——7天远程带教、11天面对面集训和21天的试岗跟踪，每节备课经由三轮审查，师资整体录取率不超过8%！同时，为了打造高度专业的精英级师资团队，确保机构整体教学品质的稳定提升，小码王日常教学培训、内部激励、外部进修等方面的投入同样也不能小觑。
小码王校区实拍
在教学服务流程建设方面，小码王拥有一套独特的三师体系，会全方位覆盖课前、课中、课后环节，对报名建档、首次回访、开班讲座、沟通机制建立明确时间节点，通过有效的教学效果外化和学情反馈，增进机构与家长的链接，从点滴塑造品牌口碑，扩大关键用户影响力，促进口碑转介绍发生率。
考虑到教培机构转型少儿编程的难点问题，小码王后续推出的双师课堂，将通过系统为合作机构输送有专业师资执教的标准化授课内容，大幅减轻企业端用户在课程研发、升级、迭代，以及高、精、尖师资培训方面的成本投入，同时通过小码王强大的师资培训体系，帮助机构老师掌握科学专业的教学互动方式和精准高效的教学服务流程，为双师课堂提供有力的线下支撑，实现少儿编程业务轻投入、健康回报的启动。
在加快建设世界科技强国的背景下，科技创新型后备人才培养成为当下教育领域的重中之重。近年来，从中央到地方关于青少年科学素养提升、创新思维培养，及推动青少年编程教育普及的政策层出不穷，为国内少儿编程教育行业的长远发展打下奠定坚实基础、提供持续动力。
作为国内少儿编程教育领域的开拓者，小码王始终专注教育品质升级，在课程、产品、教学、师资、服务等方面持续精进，打造少儿编程教育品质标杆。小码王此次开放合作，全力赋能机构业务转型，在为教培机构带去“生机”和“未来”的同时，也为更多的青少年提供优质的课程产品和教学服务，扩大优质少儿编程教育的覆盖面，推动青少年科技教育普及进程。
